Programmamanager/Kwartiermaker | Kennis Vinden

 

Impact maken voor mensen met een visuele beperking. Ga jij de uitdaging aan?


Deelname aan de samenleving is voor de ongeveer 300.000 mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn nog niet vanzelfsprekend. Daar moet verandering in komen. Als Programmamanager houd jij je bezig met kennis en expertise die nodig is om deze verandering samen met ons teweeg te brengen. Je komt in dienst bij Koninklijke Visio maar je werkveld is veel breder, namelijk voor een samenwerkingsverband. Onder de vlag van Kennis Over Zien, ga je aan de slag voor de gehele deelsector. Deze bestaat uit de Oogvereniging, Macula Vereniging, Bartiméus, Koninklijke Visio en de Robert Coppes Stichting. 

De ambitie van de partners van Kennis Over Zien is vastgelegd in het Meerjarig deelsectorplan Visueel 2023 -2026 waarvoor subsidie is toegekend vanuit ZonMw. Om in de sector te werken aan onze gezamenlijke ambities zijn er vijf deelprogramma’s ingericht die gaan over kennis ontwikkelen, behouden, toepassen, vindbaar maken en ervaringsdeskundigheid. Voor het deelprogramma kennis vinden zijn we op zoek naar een programmamanager/kwartiermaker.

Jouw rol binnen het deelprogramma 'Kennis Vinden'
Het deelprogramma Kennis vinden heeft als opdracht om relevante, betrouwbare en toepasbare kennis te verspreiden in de maatschappij. De programmamanager zorgt ervoor dat de kennis die binnen de deelsector wordt ontwikkeld een plek krijgt en wordt gevonden. We zetten hiervoor onze adviseurs en experts uit zorg en onderwijs in en er zijn diverse online platforms waarmee we kennis verspreiden. De verschillende routes en kanalen moeten verder worden ontwikkeld en ingericht zodat we gezamenlijk, doelgericht en met impact de publieke kennisverspreiding vormgeven. Belangrijk hierbij is de blik naar buiten en de samenwerking met stakeholders en partners op zorg- en kennisgebied. De programmamanager vervult dan ook een belangrijke kwartiermakersrol om dit deelprogramma neer te zetten. 

Binnen het deelprogramma Kennis Vinden werk je samen met een – deels - nog vorm te geven programmateam bestaande uit coördinatoren van de kennisplatforms, communicatie adviseurs en redacteuren en een marktonderzoeker. Daarnaast zoek je de verbinding op met de professionals binnen de organisaties en de trekkers van de andere deelprogramma’s. De portefeuillehouder uit de regiegroep en tevens concernmanager expertise en kennisontwikkeling is leidinggevend en opdrachtgever van de programmamanager.  

Jij komt het beste tot je recht in een uitdagende omgeving waar je mag werken en bouwen aan een opdracht op het snijvlak tussen kennis, marketing en communicatie. Soepel laveer jij tussen verschillende interne en externe belangen en ondertussen blijf je vastberaden op koers. Je bent een verbinder op strategisch, tactisch en operationeel niveau en kan snel schakelen. Binnen het dynamische speelveld ben je in staat om blijvend kritisch te reflecteren. Je vindt het leuk om je kennis te delen, anderen te inspireren en samen resultaten te behalen en je voelt je helemaal op je plek in een pioniersfunctie.
 

Ben jij onze nieuwe programmamanager/kwartiermaker?

Dit krijg je

  • Een uitdagende baan met veel ruimte voor eigen initiatief;

  • Een contract voor 28-36 uur per week voor de duur van 12 maanden met een proeftijd van 1 maand. Bij goed functioneren wordt je contract voor onbepaalde tijd verlengd;

  • Salaris passend bij je ervaring, op basis van de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 60) met een maximum van €5.214,00 per maand;

  • Een aantrekkelijk meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden;

  • Een centraal gelegen werkplek in Huizen. Ook in Zeist en Vught staat een bureau voor je klaar.

Dit ga je doen

  • Bouwen aan opdrachten die bijdragen aan de koers van kennis vinden. Je bent pragmatisch en in staat om de grote opgave klein te maken. Je wil steeds vooruit maar hebt ook een reflecterend vermogen om bij te kunnen stellen;

  • Je zoekt steeds de verbinding. Dit doe je intern met de juiste professionals en de andere deelprogramma’s. Als ook, extern met andere belangrijke stakeholders; 

  • Je houdt het overzicht op de activiteiten en projecten die binnen het deelprogramma kennis vinden plaatsvinden en kijkt continu hoe dingen slimmer of beter kunnen  Daarbij hou je vast aan de maatschappelijke doelstelling en behoeften van de doelgroep en professionals;

  • Daarnaast ben je in staat om te verkennen naar mogelijkheden buiten de deelsector om onze kennis ook daar te verspreiden. Je hebt daarbij een blik naar buiten toe en weet wat ervoor nodig is om het deelprogramma en Kennis Over Zien stevig te positioneren;

  • Je rapporteert en brengt advies uit aan de regiegroep en stuurgroep van Kennis over zien;

  • Je hebt zicht op de financiële kaders (beschikbaar budget voor dit deelprogramma is ruim 4 mio per jaar) en stuurt hier samen met de portefeuillehouder op. 

Dit ben jij

  • Je hebt een afgerond management- of bedrijfskunde opleiding op hbo- of wo niveau.

  • Ervaring met het aanbrengen van een goede balans tussen verbinden en doorpakken.  Interesse voor marketing, communicatie en kennisverspreiding.

  • Affiniteit met de zorgsector en je kan je inleven in de doelgroep van mensen die blind of slechtziend zijn.

  • Ervaring als programmamanager of kwartiermaker, bij voorkeur binnen een complexe (zorg)organisatie of een samenwerkingsverband van zorgaanbieders.

  • Inzicht in de werking van de Nederlandse gezondheidszorg en daarbinnen de trends en ontwikkelingen.

Enthousiast?

Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is?  Reageer dan snel. Heb je vragen neem dan contact op met Elske van de Pol (portfoliomanager Kennis Over Zien) op telefoonnummer 06-43874722 of Sabine Timmer (concernmanager Expertise & Kennisontwikkeling Visio en lid regiegroep Kennis Over Zien) op telefoonnummer 06-31143703. Je reactie met curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk 25 oktober via onze website www.werkenbijvisio.org. Gesprekken zullen plaats vinden op donderdag 2 november.

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

 

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!