‘Meedoen mogelijk maken’ is waar Koninklijke Visio voor staat. Met zo’n 3000 medewerkers door heel Nederland vergroten we de zelfredzaamheid van slechtziende en blinde mensen. Dat doen we met enthousiasme, zorg, expertise en deskundigheid. Kijkend naar wat wél kan. En altijd vanuit de vraag van de cliënt of leerling. Daarmee maak je als medewerker van Visio het verschil.
We zoeken een enthousiaste programmamanager voor 28-36 uur per week.
Om meedoen mogelijk te maken nu en in de toekomst heeft Koninklijke Visio in 2020 gekozen voor de strategie Wendbaar Visio. Jaarlijks vertalen we de strategie binnen de context van externe en interne ontwikkelingen in een kaderbrief en jaarplannen. Hieruit komen programma’s voort om de strategie in de praktijk te implementeren.
Als programmamanager zet je je in voor de implementatie van de strategie Wendbaar Visio. In afstemming met de opdrachtgever vertaal je de visie en strategie van Visio in een programma met strategische en tactische doelen en concrete te behalen resultaten. Hierbij kun je denken aan een programma om de dienstverlening voor een bepaalde doelgroep te optimaliseren en uit te bouwen.
Je bent verantwoordelijk voor het implementeren en realiseren van de strategische programmadoelen en het managen van programma’s in een continu veranderende omgeving. Je hebt een organisatiebrede scope en bent alert op kansen. Hiervoor onderhoud je contact met diverse interne en externe stakeholders die aan het programma (kunnen) bijdragen en zorgt voortdurend voor verbetering van de programma’s.
Je plant en organiseert overleggen met betrokkenen, treedt op als voorzitter en legt afspraken vast over de inhoud, vorm, doelstellingen, duur en capaciteitsinzet binnen het programma. Je stuurt de leden van het programma aan, inspireert en motiveert en bewaakt de voortgang en het behalen van de resultaten binnen de gestelde deadlines.
Als programmamanager draag je bovendien bij aan het portfoliomanagement binnen Visio. Je faciliteert de raad van bestuur en de directie in het vertalen van strategische doelstellingen in programma’s en projecten en het prioriteren en maken van keuzes hierbij door de impact ervan te beoordelen in het licht van de doorlooptijd en beschikbare middelen.
Is dit helemaal jouw functie? We horen graag van je. Reageer uiterlijk 10 maart 2022 door ons via werkenbijvisio.org je motivatie met cv te sturen. Heb je vragen, neem dan contact op met directeur Bestuursondersteuning Barbara Breeuwer, telefoon 06 - 54 96 22 83.
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!