Werken bij Visio is speciaal. Je werkt voor een unieke doelgroep – mensen met een (ernstige) visuele beperking - en we hebben als expertisecentrum dé specialistische kennis in huis. We kijken naar wat wél kan en maken meedoen voor de cliënt mogelijk.
Bij Visio zul je cliënten zien in verschillende leeftijdsgroepen en met uiteenlopende problemen en hulpvragen. Naast dat je oogheelkundig onderzoek doet, geef je ook uitgebreid uitleg over de diagnose aan cliënt, familie en collega’s. Dit speelt een belangrijke rol in de acceptatie van de aandoening, maar ook voor de hulpvragen in het revalidatieproces. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team wat rondom een cliënt gevormd wordt. Samen stel je een plan op voor diagnostiek en revalidatie. In dit team werk je samen met collega’s van andere disciplines zoals optometristen, orthoptisten, ontwikkelingsbegeleiders, (neuro)psychologen, ergotherapeuten, maatschappelijk werk, klinisch fysici, zodat de cliënt de beste zorg krijgt.
In onze aanpak kijken we samen met de cliënt naar wat wel kan en leggen daar de nadruk op. Dit maakt je werk heel divers. Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking.
Als kernprofessional word je verbonden aan het specialistisch centrum in Amsterdam.
Expertise ontwikkeling iets voor jou?
Naast het werken met cliënten, doen wij ook veel aan expertise (door)ontwikkeling en wetenschappelijk onderzoek. Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe inzichten, onderzoeken en innovaties. Mooie uitdagingen om je ook als oogarts aan te verbinden.
Word je enthousiast van deze vacature en herken jij je in bovenstaand profiel dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Heb je nog vragen? Schroom dan niet om contact op te nemen. Onze oogarts, Arlette van Sorge staat je graag te woord en kan enthousiast vertellen over de functie van oogarts bij Visio. Je kunt haar bereiken op 06-46747944 of ArlettevanSorge@visio.org
Geen informatie meer nodig, aarzel dan niet en solliciteer uiterlijk vóór 19 april via de button hieronder.
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!