Ben jij een bevlogen neuropsycholoog die wil kijken naar de mogelijkheden voor blinden en slechtziende mensen? Heb jij een passie voor diagnostiek, wil je behandelervaring op doen en denk je graag mee over complexe casussen? Dan hebben wij de baan voor jou!
Als neuropsycholoog ben je de spil in het revalidatieproces bij de diagnostiek. Je gaat je verdiepen in NAH problematiek en de visuele stoornissen die hierbij kunnen optreden. Aan jou de taak om de situatie van de cliënt met NAH in kaart te brengen, zodat voor de cliënt een optimaal revalidatie traject kan worden ingezet. Geen werkdag is hetzelfde, want ook iedere cliënt is anders.
Wil jij vol inspiratie en met jouw kennis het beste halen uit de mogelijkheden voor slechtziende en blinde mensen?
Als “Yes” jouw antwoord is, dan hebben wij de geweldige baan voor jou!!
Elke werkdag is weer anders, want jouw cliënten en hun systeem hebben een grote variëteit aan hulpvragen. Als neuropsycholoog ben je de spil in het revalidatieproces bij de diagnostiek.
Jij kijkt, net als wij, naar wat wél kan en maakt meedoen voor de cliënt mogelijk. Heb je nog geen ervaring met de visuele problematiek? Geeft niet, via onze academie brengen we je dat bij.
Zie bijgaande inspirerende video over het werken bij Koninklijke Visio:
Enthousiast? Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan jij blij wordt en waarvan jij zeker weet dat ie jou op het lijf geschreven is!
Reageer dan uiterlijk 26 januari a.s. via onze site: www.werkenbijvisio.org
Heb je vragen neem dan contact op met Simone Weijers, Manager Revalidatie en Advies op telefoonnummer 06-12738013 of Nathalie van der Linden, Manager Revalidatie en Advies op telefoonnummer: 06-50918896
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!