‘Meedoen mogelijk maken’ is waar Koninklijke Visio voor staat. Met zo’n 3000 medewerkers door heel Nederland vergroten we de zelfredzaamheid van slechtziende en blinde mensen. Dat doen we met enthousiasme, zorg, expertise en deskundigheid. Kijkend naar wat wél kan. En altijd vanuit de vraag van de cliënt. Daarmee maak je als medewerker van Visio het verschil.
De Visio Academie is strategisch partner en faciliteert het ontwikkelen van vakspecifieke kennis, generieke competenties en managementvaardigheden. Met een team van 11 collega’s (adviseurs en backoffice medewerkers) worden allerlei branche specifieke trainingen en opleidingen georganiseerd voor de medewerkers uit de sector. De Academie is ook betrokken bij het aanbieden van leerinterventies aan bijv. professionals van andere organisaties.
De afdeling backoffice van de Visio Academie zoekt vanwege het vertrek van een collega per direct een accurate, enthousiaste medewerker backoffice die samen met de collega’s van het team als doel de Visio Academie optimaal ondersteunt. Je houdt het overzicht over de voortgang en uitvoering. De medewerker opleidingen draagt zorg voor de planning en organisatie van opleidingsprogramma’s en het mede opzetten, inrichten en implementeren van ondersteunende processen rondom opleidingen.
Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is? Laat dan van je horen en reageer vóór 29 januari 2024 via onze website www.werkenbijvisio.org. Indien je vragen hebt kun je contact opnemen met Esther Post via mailadres estherpost@visio.org of telefoonnummer 06 - 41 34 81 70.
Kennismaking en inhoudelijk gesprek
Op woensdagochtend 7 februari of donderdag 8 februari plannen wij de eerste online kennismakingsgesprekken. De tweede gespreksronde vindt plaats op woensdag 14 of donderdag 15 februari. De standplaats voor deze baan is Huizen.
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!