Medewerker HR-administratie

Is dit jouw baan?

Visio is, per 1 mei a.s. voor het domein HRM, afdeling HR-administratie, op zoek naar een medewerker HR-administratie die het team komt versterken. Je maakt deel uit van een klein en enthousiast team binnen een organisatie die volop in beweging is. De HR-administratie draagt met o.a. ontwikkeling van o.a. e-HRM een steentje bij aan de dynamiek. 

Ben jij onze nieuwe medewerker HR-administratie? 

Dit krijg je

• een collegiaal team
• een plezierige werkomgeving
• een arbeidsduur van 36 uur per week
• arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg
• een salaris van maximaal € 2.807,00 (FWG 40) bruto per maand op basis van 36 uur
• aanvullende arbeidsvoorwaarden als collectieve verzekeringen, fietsplan, eindejaarsuitkering 8,33%

Dit ga je doen

• afhandelen van de in-, door- en uitstroom van medewerkers
• verzorgen van alle controle en HR-correspondentie 
• vragen beantwoorden omtrent arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving van zowel medewerkers als managers
• contact onderhouden met managers en HRM-adviseurs
• zorgdragen voor een up-to-date administratie en complete personeelsdossiers
• optimaliseren administratieve processen 
• deelnemen aan HRM projecten

Dit ben jij

• Vrolijk van aard, stressbestendig en servicegericht 
• accuraat en integer
• iemand met een pro-actieve werkhouding 
• in het bezit van een relevante HBO-opleiding 
• 2 tot 5 jaar ervaren in een soortgelijke functie
• iemand met kennis van HR wet- en regelgeving
• iemand met kennis van de CAO Gehandicaptenzorg en of VV&T 
• bekend met MS Office en personeelsinformatiesysteem Afas Profit
• communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift, en organisatorisch sterk
• zowel zelfstandig als teamspeler

Enthousiast?

Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is?  Reageer dan snel. Heb je vragen neem dan contact op met Francis Bout, Manager HR-administratie, op telefoonnummer 06-46938977.

Je reactie met curriculum vitae ontvangen wij graag vóór 16 maart.  De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 23 maart.

Onze kernwaarden Klantwaarden, Samenwerken, Flexibiliteit, Ruimte, Vertrouwen en Leren vormen de basis van waaruit jij je werkzaamheden verricht. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!