Manager Revalidatie & Advies Heerhugowaard én Leeuwarden.

Durf jij als manager in te stappen in een veranderende organisatie?

Ben jij een ervaren, toegankelijke, inspirerende en ondernemende verandermanager met visie op zorg? Ga jij voor de beste zorg voor de cliënt en tevredenheid van de medewerkers met daarbij de focus op de bedrijfsresultaten? Vind je het interessant om dit vorm te geven binnen onze visie ‘Wendbaar Visio’? En ook nog op korte termijn beschikbaar? Dan zoeken wij jou!
Dit jaar besteedt Visio Revalidatie en Advies aan een herinrichting van de organisatiestructuur. Om het jaar 2021 betreffende management goed te kunnen borgen zoeken wij één tijdelijke manager voor locaties Heerhugowaard en Leeuwarden. Doel is om in het nieuwe jaar 2022 conform de nieuwe inrichting te gaan werken. Er kunnen mogelijkheden voor jou ontstaan binnen de nieuwe organisatie inrichting. 

Durf jij het avontuur aan te gaan bij een veranderende organisatie?  
Bij Visio staan de komende jaren in het teken van onze visie ‘Wendbaar Visio’. Bij Wendbaar staan de vragen en behoeften van mensen met een visuele beperking centraal. Visio speelt daar snel op in en biedt optimale service. Medewerkers werken vanuit hun passie, zijn ondernemend, servicegericht en passen het aanbod snel aan op nieuwe vragen. We werken nauw samen met de omgeving van cliënten en met externe partners. Expertise-ontwikkeling gebeurt op basis van de vragen van cliënten. 
Werken bij Visio is speciaal. Je werkt voor een unieke doelgroep – mensen met een visuele beperking - en we hebben als expertisecentrum dé specialistische kennis in huis. Je kijkt naar wat wél kan en maakt meedoen voor de cliënt mogelijk. Jij als Manager Revalidatie en Advies maakt het verschil door je focus op cliënten én medewerkers. 
Wij gaan voor ons motto: meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Om dit te bereiken is alles wat wij doen gedreven door de kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen.

Ben jij onze nieuwe Manager Revalidatie en Advies?

Dit krijg je

• een plezierige veranderende werkomgeving met enthousiaste collega's ;
• een uitdagende en veelzijdige functie voor 32-36 uur per week, tot eind 2021;
• arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg;
• een bruto maandsalaris van maximaal € 4.799,00 (FWG 60) o.b.v. 36 uur;
• een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• aanvullende arbeidsvoorwaarden als collectieve verzekeringen en fietsplan;
• volop ontwikkelmogelijkheden door o.a. het ruime aanbod aan scholingen en trainingen vanuit de Visio Academie.

Dit ga je doen

• je geeft integraal leiding aan gespecialiseerde professionals en zorg-ondersteunende medewerkers, zodat zij optimale revalidatie aan onze cliënten kunnen leveren;
• je focust op het realiseren van de productie en op het optimaliseren van de in- en doorstroom van de cliënttrajecten en de samenwerking in de keten met andere zorgaanbieders;
• je participeert in overleg over verbetermogelijkheden van onze dienstverlening en doet verbetervoorstellen aan de directie, daarnaast implementeer je deze verbetervoorstellen;
• je bewaakt de realisatie van productie en vermindering van de wachttijden;
• je zet effectief en efficiënt mensen en middelen in;
• je inspireert en coacht je teams;
• je stemt de activiteiten binnen je team af, binnen het MT en met andere domeinen en ondersteunende diensten;
• je vertegenwoordigt Koninklijke Visio via cliëntcontacten en netwerkcontacten met andere (keten) organisaties en verwijzers;
• je maakt deel uit van het enthousiaste managementteam Revalidatie & Advies Noord 

Dit ben jij

• een verbindende manager met visie op (revalidatie) zorg en ervaring met organisatieontwikkeling, met name gericht op het verzelfstandigen van teams;
• je krijgt energie van het coachen en begeleiden van teams, gericht op versterking van de samenwerking, professionele kwaliteiten en teamprestaties m.b.t. de te bieden dienstverlening;
• je bent vaardig in het creëren van draagvlak en weet weerstand om te buigen naar mogelijkheden en medewerking;
• je bent in staat verschillende leiderschapsstijlen toe te passen, bent bewezen succesvol in verandertrajecten, cultuur- en gedragsverandering;
• je gaat voor de beste zorg voor de cliënt en tevredenheid van de medewerkers met focus op de bedrijfsresultaten;
• je bent ontwikkelingsgericht en stimuleert samenwerken;
• je hebt een relevante hbo+ werk- en denkniveau, managementopleiding met aanvullende opleidingen op het gebied van verandermanagement;
• je beschikt over ruime kennis en ervaring van zorg- en/of revalidatietrajecten;
• van nature beschik je over tact, overtuigingskracht, integriteit, besluitvaardigheid, doorzettingsvermogen en een gezonde dosis humor;
• je kan tegenstellingen gemakkelijk overbruggen en je bent in staat om mensen te motiveren;
• je bent op korte termijn beschikbaar om te starten.

Enthousiast?

Wordt je blij van deze vacature, maar wil je meer weten? Desirée Cuperus-Krol, Directeur Revalidatie en Advies, staat je graag te woord, zodat jij met zekerheid kunt solliciteren. Je kunt bij haar terecht op telefoonnummer 06 – 52679765. 
Andere optie? Voor een volledig functieprofiel kun je terecht bij Katja Smit-Berkenbosch, HR Adviseur katjasmit-berkenbosch@visio.org. 
Geen informatie meer nodig, aarzel dan niet en solliciteer zo spoedig mogelijk maar uiterlijk vóór 14 juni via de button hieronder. 

Onze kernwaarden Klantwaarden, Samenwerken, Flexibiliteit, Ruimte, Vertrouwen en Leren vormen de basis van waaruit jij je werkzaamheden verricht. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!