Koninklijke Visio is dé organisatie voor zorg, onderwijs en diensten aan slechtziende en blinde mensen. Jong en oud kunnen bij Visio terecht met vragen over werken, wonen, school of vrije tijd. De afdeling VVB (Verstandelijk en Visueel Beperkt) is onderdeel van het domein Revalidatie & Advies, maakt onderdeel uit van de Landelijke Teams en is daarbinnen verantwoordelijk voor de diagnostiek, behandeling en advisering omtrent clienten met een verstandelijke en visuele beperking.
De afdeling VVB bezoekt instellingen voor clienten met een verstandelijke beperking om hier diagnostiek te doen eventueel gevolgd door behandeling en advisering van de zorg professinals hoe om te gaan met clienten met een visuele beperking naast een verstandelijke beperking. Ook worden VVB clienten behandeld op het regionale revalidatie centrum. De afdeling VVB is daarnaast verantwoordelijk voor het relatiebeheer met de instellingen en ZLMK scholen in de regio en levert actieve ondersteuning aan acquisitie en relatiebeheer inzake VVB clienten.
Plaats in de organisatie
Je valt hiërarchisch en functioneel onder de directeur Revalidatie & Advies. Je hebt regelmatig werkoverleg met directeuren en managers in de regio. Het doel is om in dialoog tot nog betere dienstverlening te komen. Je bent onderdeel van het MT Revalidatie & Advies Landelijke Teams en op basis van onderwerpen sluit je ook aan bij andere MT’s. Met de domeinen en directoraten worden knel- en verbeterpunten besproken t.a.v. de klantreis en de dienstverlening. Je werkgebied omvat geheel Zuid Nederland (locaties: o.a. Den Haag, Rotterdam, Breda, Nijmegen, Sittard en Eindhoven), directe aansturing ca. 20 medewerkers.
Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is? Reageer dan snel. Heb je vragen neem dan contact op met Henk Wijgers, directeur Revalidatie & Advies, telefonisch (06-42910448) of via de mail henkwijgers@visio.org.
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!