ICT beheerder toegankelijkheid en domotica

Wij zijn opzoek naar jou!

Hoe ziet jouw dag er bij Visio uit?

Je start je laptop op om een paar mailtjes te checken. Je ziet dat een software leverancier een nieuwe release van hun hulpmiddelen software beschikbaar heeft gesteld. Je plant daarom direct in je agenda een halve dag in om dit eens te gaan onderzoeken en testen in de praktijk. Visio geeft namelijk trainingen met de nieuwste hulpmiddelen. Om 8:30 doe je mee met de stand-up van het team. Daar krijg je van de collega’s door wat er speelt. Je spreekt ook af met een collega later op de dag via teams nog even samen naar een melding over een braille printer te kijken. Na de stand-up zie je in Topdesk dat je een reactie hebt van een medewerker dat de software na jouw acties nu weer goed werkt. Mooi weer een tevreden collega. Ook is er een nieuwe melding over de domotica op de locatie in Apeldoorn. Vervelend natuurlijk maar er stond al een bezoek geplant om vanmiddag naar die locatie te gaan om wat systemen te controleren en te vervangen. Op de locatie Apeldoorn is het gelukt om de systemen te updaten en werk je de meldingen in Topdesk bij. Na een kop koffie met een collega rond je de dag af en gaat met een voldaan gevoel naar huis.

Ben jij onze nieuwe ICT beheerder toegankelijkheid en domotica?

Dit krijg je

• een afwisselende, uitdagende en interessante functie voor 32 - 36 uur per week;
• aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling, o.a. door opleidingen vanuit onze eigen academie;
• een enthousiast team van resultaatgerichte en gedreven, bevlogen collega’s die je ideeën en inbreng waarderen;
• een innovatieve werkomgeving met veel aandacht voor vernieuwing en professionalisering;
• een contract voor de duur van een jaar met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd;
• arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg met een bruto maandsalaris van maximaal € 3.738,00 (FWG 50) o.b.v. 36 uur;
• laptop, tablet en mobiele telefoon;
• mogelijkheden om vanuit huis te werken;
• aanvullende arbeidsvoorwaarden als collectieve verzekeringen en fietsplan

Dit ga je doen

• je ondersteunt de verschillende Visio-locaties bij het technisch beheer van hulpmiddelen voor blinden en slechtzienden. Dit oa. door middel van het distribueren van de software middels Workspace One (Airwatch). Hierbij kunnen de regionale ICT beheerders een beroep doen op je kennis en kunde voor de uitrol van de devices;
• je biedt ondersteuning bij innovatieve technologie implementaties. Denk hierbij bijvoorbeeld aan robotica, domotica en VR;
• je gaat mooie innovatieve technologieprojecten ondersteunen;
• je ondersteunt blinde en slechtziende medewerkers in het gebruik van ICT (hulp)middelen als het allemaal wat complex wordt of niet meer functioneert;
• je hebt regelmatig contact met de leveranciers van de hulpmiddelen software om op de hoogte te zijn van nieuwe ontwikkelingen en software releases.

Dit ben jij

• energiek, enthousiast, je gaat voor resultaat en weet dit over te brengen op collega’s;
• daadkrachtig, grenzen verleggend en oplossingsgericht (je denkt in mogelijkheden);
• geïnteresseerd in onderzoek, innovatie en kennisontwikkeling;
• communicatief, want je kunt ICT in eenvoudige taal uitleggen aan anderen;
• visie op ontwikkelingen binnen het vakgebied en in staat om deze te vertalen naar de praktijk;
• een echte teamplayer, samen zorgdragen voor het eindresultaat;
• flexibel in het oppakken van werkzaamheden die voorrang vereisen, prioriteiten stellen is wat jij waar jij goed in bent;
• afgeronde relevante mbo of hbo-opleiding in de richting ICT en ervaring in de ICT;
• betrokkenheid bij de zorg sector of de doelgroep.

Enthousiast?

Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is?  Reageer dan snel. Heb je vragen neem dan contact op met Patrick van Leeuwen, telefoonnummer 06-52679820 of Whats app. Je motivatie met CV ontvangen wij graag vóór 15 juli a.s. via onze website www.werkenbijvisio.org

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!