Wil jij vol inspiratie en met jouw kennis het beste halen uit de mogelijkheden voor slechtziende en blinde mensen? Dan hebben wij een geweldige baan voor jou!!
Elke werkdag is anders, want jouw cliënten en hun systeem hebben een grote variëteit aan hulpvragen. Als (GZ) psycholoog ben je de spil in het revalidatieproces en heb je een belangrijke rol bij diagnostiek, indicatiestelling en behandeling binnen de setting van intensieve revalidatie. Jij kijkt, net als wij, naar wat wél kan en maakt meedoen mogelijk voor de cliënt. Heb je nog geen ervaring met de visuele problematiek? Geeft niet, via interne opleidingen brengen we je dat bij.
Ben jij de (GZ) psycholoog die ons komt ondersteunen?
“De hulp die ik heb gekregen van de GZ-psycholoog was voor mij echt belangrijk, hierdoor heb ik de macht over mijn eigen leven teruggekregen”. – Guido, cliënt bij Visio.
Wil jij vol inspiratie en met jouw kennis het beste halen uit de mogelijkheden van slechtziende en blinde mensen? En een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze expertise? Koninklijke Visio het Loo Erf is een expertisecentrum waar mensen met een visuele beperking terecht kunnen voor al hun vragen, ook als er sprake is van psychopathologie, hersenletsel of een bijkomende, zintuiglijke of lichamelijke beperking. De vraag van de cliënt staat altijd centraal. Medewerkers van Visio kijken naar wat wél kan in plaats van wat niét kan. Daarom wordt voortdurend gewerkt aan de ontwikkeling van kennis en vernieuwing van zorg, revalidatie en onderwijs.
Wij bieden extra opleidingen en cursussen
Als je bij ons start als psycholoog zal je via de Visio – academie cursussen en opleidingen volgen specifiek over visuele problematiek. Dus als je daar nog geen ervaring mee hebt of kennis van hebt, dan is dat helemaal niet erg.
Expertise ontwikkeling iets voor jou?
Naast het werken met cliënten, doen wij ook veel aan expertise ontwikkeling via ons afdeling Kennis: Onderzoek & Zorgverbetering en Expertise & Kennis. Hier wordt nieuwe expertise ontwikkeld of al bestaande expertise doorontwikkeld. En natuurlijk zijn wij ook altijd op zoek naar nieuwe inzichten, onderzoeken en innovaties. Als je eenmaal je draai bij ons hebt gevonden, zijn er zeker leuke expertise projecten waar je in kunt deelnemen.
Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden, de mogelijk om te promoveren en de kans om je te verdiepen in het werken met cliënten met een visuele beperking. De doelgroep van Visio bestaat niet alleen uit mensen met oogheelkundige problematiek, maar voor een groot deel ook uit mensen met visuele klachten na niet-aangeboren hersenletsel (zoals CVA, Alzheimer, MS of Parkinson) of andere problematiek.
Meehelpen met de ontwikkeling van collega’s
Wij willen de komende jaren sterk investeren in het opleiden van nieuwe GZ-psychologen. Ben je GZ-psycholoog, dan zijn we op zoek naar een nieuwe collega die met ons deze ontwikkeling wil doormaken en zich zo nodig wil inzetten als werkbegeleider of praktijkopleider.
Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is? Reageer dan snel. Heb je vragen neem dan contact op met Maarten Buiteman (manager) 06-46944050 maartenbuiteman@visio.org (tot 23 juli) of Jelte de Kiewit (manager), 06-52679944 jeltedekiewit@visio.org (vanaf 1 augustus bereikbaar) of Collinda Montauban (GZ-psycholoog), 06-46944084 collindamontauban@visio.org. Afwezig ivm vakantie: 3 t/m 24 aug of Stéphanie Mulders (GZ-psycholoog) 06-31143671 stephaniemulders@visio.org
Je motivatie met CV zien wij graag tegemoet via onze website www.werkenbijvisio.org
De vacature sluit op moment van sluitingsdatum of indien we eerder dan de einddatum een kandidaat gevonden hebben.
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!