Bij Koninklijke Visio de Heukelom in Haren wonen en logeren kinderen en jongeren tot ongeveer 20 jaar met een visuele en (ernstige) verstandelijke beperking. Op het terrein staan 4 woningen waar kinderen met verschillende zorgvragen wonen, logeren of deeltijd wonen. Tevens is er een kindercentrum en school aanwezig op hetzelfde terrein waar de kinderen gebruik van maken.
Op de woon en logeergroepen zijn we met ingang van heden op zoek naar een collega die er voor gaat zorgen dat de woning schoon, gezellig en opgeruimd is.
Als groepshulp bestaan je primaire werkzaamheden uit schoonmaken van de gemeenschappelijke en sanitaire ruimtes in de huizen, alsmede de slaapkamers van de kinderen. De huizen zijn ruim en ogen nieuw waardoor je snel eer van je werk zult hebben. Je voert lichte schoonmaakwerkzaamheden uit, verzorgt de was, maakt de bedden op, vult voorraden bij en assisteert in de keuken bij het (voor)bereiden van maaltijden, opruimen en afwassen. Verder bied je op verzoek een helpende hand bij het gezellig maken en houden van de woningen en sluit je daarbij aan op de seizoenen, feesten en thema’s. Kortom je draagt bij aan een gezellige, schone en veilige sfeer die belangrijk is bij Visio. Jouw werkzaamheden zijn gestructureerd en volgens een dagschema.
Een enthousiaste houding en kennis van hygiëne voorschriften zijn een must. Als je ook nog over een HACCP certificaat beschikt heb je een streepje voor, zo niet dan is er de mogelijkheid om deze bij ons te behalen. Enige ervaring met het werken in woon- en/of zorglocaties is gewenst. Je vindt onze doelgroep leuk en haalt plezier aan het werken met deze bijzondere en unieke kinderen.
Word jij blij van schoonmaken en opruimen? Ben jij zelfstandig, denk je graag mee en ben jij in staat om zelf te zien wat nodig is en hierop je werkzaamheden aan te passen? Dan zijn we op zoek naar jou! Bekijk voor meer informatie over Visio De Heukelom het volgende filmpje.
een uitdagende en veelzijdige functie
we zijn opzoek naar 2 medewerkers die 10 tot 15 uur willen werken of 1 medewerker die 25 uur wil werken, tijdens de gesprekken kijken we wat er in de verdeling mogelijk is
je krijgt een contract voor een jaar welke bij goed functioneren omgezet wordt in een vast dienstverband
salaris conform CAO gehandicaptenzorg schaal 15, min. €1.961,00 en max. €2.617,00 op basis van 36 uur per week
werkdagen/tijden bepalen we in overleg en afhankelijk van het aantal uur van je contract, maar nu staat al vast dat je in het weekend niet hoeft te werken
veel ontwikkelingsmogelijkheden via e-learning en cursussen
gedreven en enthousiaste collega’s
goede arbeidsvoorwaarden uit de cao Gehandicaptenzorg, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%
aanvullende arbeidsvoorwaarden als fietsplan of korting op een weekendje weg of je sportschool abonnement
werken met een unieke doelgroep; blinde en slechtziende kinderen met een verstandelijke beperking
licht huishoudelijk werk
verzorging van wasgoed en bedden
bijvullen van voorraden
bestellen van boodschappen en schoonmaakartikelen
in overleg maaltijd (voor)bereiding
zorgen voor gezelligheid en sfeer tijdens thema’s en feesten
opgeruimd en hygiënisch
toegankelijk, initiatiefrijk, en gestructureerd
enthousiast en vrolijk
goed in het zien van wat er nodig is, waar nodig pas je je werkzaamheden hier op aan
Je bent sociaal en beschikt over humor
in bezit van een afgeronde mbo opleiding, of aantoonbare werkervaring in een soortgelijke setting
Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging? Reageer dan snel. Solliciteren kan tot uiterlijk 3 januari 2024. Heb je vragen bel/app of mail dan met Gwenda Wiersma, recruiter Wonen & Dagbesteding Noord-Nederland telefoonnummer 06-31143633 of gwendawiersma@visio.org.
Belangrijk om te weten is dat we de selectie vanwege de feestdagen/vakanties pas gaan doen in de week van 8 januari. De sollicitatiegesprekken zijn op 1 februari 2024.
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!