Wij zoeken een gedreven directeur die in staat is samen met managers en professionals de uitdagingen aan te gaan waar het domein R&A voor staat. Je bent integraal verantwoordelijk voor de aansturing van het onderdeel R&A Noord. De uitwerking van de strategie die op dit moment plaatsvindt, kan op termijn aanleiding geven voor een andere organisatie-inrichting. Hier ben je actief bij betrokken.
De belangrijkste uitdagingen in het domein R&A zijn het werken met de nieuwe systematiek van prestatiebekostiging, de implementatie van een nieuw cliëntregistratie en –informatiesysteem, het verbeteren van de zorglogistiek, werkprocessen en de optimale inzet van medewerkers in kwaliteit en tijd om cliënten een professionele en toekomstbestendige dienstverlening te kunnen bieden. Hier werk met je team aan voor de eigen regio en samen met collega directeuren R&A voor het gehele domein.
Je maakt deel uit van het directieteam van Visio en draagt vanuit deze rol bij aan de strategische beleids- en besluitvorming en aan de lopende implementatie van een nieuwe strategie. Je werkt binnen vastgestelde kaders (strategie, kaderbrief, begroting) die je samen met je managementteam vertaalt naar ambitieuze doch haalbare jaardoelstellingen.
Je signaleert relevante ontwikkelingen, vertaalt deze naar een strategische visie en draagt die op een inspirerende manier uit. Je werkt aan de doorontwikkeling van de dienstverlening en zorgt ervoor dat de ontwikkeling van organisatie en medewerkers hiermee gelijke tred houdt. Je stuurt op cliënt- en medewerker tevredenheid en op de realisatie van de afgesproken begroting. Je vertegenwoordigt Visio naar externe belanghebbenden en in relevante netwerken.
Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is? Reageer dan snel. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marcel Suijkens, directeur HRM, op telefoonnummer 06-34869621.
Sollicitatie
Geïnteresseerd? Je sollicitatie met cv ontvangen wij graag uiterlijk 22 januari 2020 via onze site www.werkenbijvisio.org
Eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op 30 januari 2020.
Onze kernwaarden Klantwaarden, Samenwerken, Flexibiliteit, Ruimte, Vertrouwen en Leren vormen de basis van waaruit jij je werkzaamheden verricht. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!