Wij zoeken een enthousiaste en inspirerende directeur voor de afdeling Bestuursondersteuning. Het betreft een dynamische functie voor een generalist die zich graag wil verdiepen in vraagstukken vanuit de volle breedte van de organisatie, waarbij je actief schakelt tussen denken en doen en tussen strategie en praktijk. Je fungeert als sparringpartner voor de Raad van Bestuur over de volle breedte van de bestuurlijke agenda.
Je werkt aan verdere verbetering van beleidsontwikkeling en besluitvormingsprocessen, waarbij korte lijnen, betrokkenheid van en transparantie belangrijke uitgangspunten zijn. Je bent in staat om voor en met de Raad van Bestuur hierin de juiste verbindingen te leggen, op inhoud en proces.
Je maakt deel uit van het directieteam van Visio en draagt vanuit deze rol bij aan de strategische beleids- en besluitvorming en aan de lopende implementatie van een nieuwe strategie. Je vertaalt externe en interne ontwikkelingen naar kaders en beleid voor de organisatie. Voor je eigen afdeling werk je deze kaders uit naar ambitieuze en haalbare jaardoelstellingen.
Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van een gevarieerd en gemotiveerd team van ca. 30 medewerkers die werkzaam zijn in de volgende vakgebieden: secretaris Raad van Bestuur en Raad van Toezicht, strategische beleidsadvisering, bestuurssecretariaat, marketing, communicatie, kwaliteit, ambtelijk secretariaat centrale medezeggenschap en klachtenopvang voor cliënten en leerlingen. Op al deze vakgebieden ben je voor je medewerkers inhoudelijk gesprekspartner en lever je soms een actieve bijdrage.
Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waar je blij van wordt en zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is? Reageer dan snel. Heb je vragen neem dan contact op met Janneke van der Kruijs, vertrekkend Directeur Bestuursondersteuning, telefoon 06-42981029 of Marcel Suijkens, directeur HRM, telefoon 06-34869621. Wij ontvangen je sollicitatie met CV graag voor 8 februari 2020 via onze website www.werkenbijvisio.org.
Onze kernwaarden Klantwaarden, Samenwerken, Flexibiliteit, Ruimte, Vertrouwen en Leren vormen de basis van waaruit jij je werkzaamheden verricht. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!