De organisatie
Vol inspiratie en met jouw ambitie het beste halen uit de mogelijkheden van slechtziende en blinde mensen? Bij Koninklijke Visio, expertisecentrum voor slechtziende en blinde mensen, kun jij samen met ongeveer 3000 collega’s een 200-jarige traditie voortzetten. Visio is een trotse en krachtige organisatie waar iedereen met een visuele beperking terecht kan met zijn of haar vragen. Ook als er sprake is van een bijkomende verstandelijke, zintuigelijke of lichamelijke beperking. De vraag van de cliënt staat altijd centraal. Medewerkers van Visio kijken naar wat wél kan in plaats van wat niet kan. Visio realiseert met een persoonlijke en passende aanpak tevreden cliënten. De cliënt inspireert ons om vakbekwaam, creatief en flexibel te werken. Daarom wordt voortdurend gewerkt aan de ontwikkeling van kennis en vernieuwing van zorg, revalidatie en onderwijs.
Klaar voor de volgende fase
De Academie van Koninklijke Visio heeft de afgelopen jaren mooie stappen gezet in de ontwikkeling van het opleidingsaanbod met vakgerichte opleidingen, algemene vaardigheden, competentieontwikkeling en teamcoaching. Het aantal opleidingen en deelnemers hieraan, vertoont een gestage groei. Hierin is het succes van de Academie duidelijk zichtbaar. Uitdagingen voor de nabije toekomst zijn het doorontwikkelen van het bestaande opleidingsaanbod, het verder professionaliseren van de interne docentenpool, het intensiveren van de samenwerking met de branche (VIVIS) en het ontwikkelen van een toegankelijk en vernieuwend leerplatform.
Werken in verbinding
Je werkt in een dynamische omgeving, met gedreven professionele collega’s, waarin hart voor de cliënt en focus op leren en ontwikkelen centraal staan. Wij zijn op zoek naar een coördinator die in verbinding met het team werkt aan de volgende fase, die collega’s stimuleert in hun functioneren en ontwikkeling, die verantwoordelijkheid neemt voor domein overstijgende thema’s, die verder bouwt aan de samenwerking in de branche en die samen met het team prioriteiten stelt om de geformuleerde doelen uit het strategisch meerjarenplan te kunnen realiseren.
Dit krijg je:
Dit ga je doen:
Dit ben jij:
Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is? Reageer dan snel. Heb je vragen neem dan contact op met Helen Palinckx–van Doorn, de huidige coördinator, op 06-42910185 of Marcel Suijkens, directeur HRM, op 06-34869621. Je motivatie met CV ontvangen wij graag vóór 22 februari a.s. via onze website www.werkenbijvisio.org
Onze kernwaarden Klantwaarden, Samenwerken, Flexibiliteit, Ruimte, Vertrouwen en Leren vormen de basis van waaruit jij je werkzaamheden verricht. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!