De Visio-school in Rotterdam is in de eerste plaats een gewone school waar leerlingen leren en zich ontwikkelen. Toch is het óók een heel speciale school, want de visuele beperking van onze leerlingen vraagt om aanpassing van het onderwijs. Bijvoorbeeld aanpassingen van het materiaal, de lesmethoden en de lesomgeving. Wij willen onze leerlingen een stevige basis bieden voor de toekomst. Dat doen we door hen te leren wie ze zijn, ze sociaal vaardig te maken, maar vooral door een goede opleiding waarmee ze kansen krijgen in het vervolgonderwijs. We vinden het belangrijk dat onze leerlingen een reëel beeld krijgen van hun mogelijkheden. Daarom besteden we veel aandacht aan ervaringsgericht leren. Onze leerlingen nemen daarom deel aan schooloverstijgende projecten zoals: excursies, werkweken en werkervaringstrajecten. Dit doen we zoveel mogelijk samen met reguliere scholen.
Voor onze school zijn wij op zoek naar een conciërge; iemand met een groot verantwoordelijksheid gevoel die eraan bijdraagt dat de leerlingen en de docenten een perfecte schooldag hebben. Je houdt je bezig met het onderhoud en kleine reparaties van het schoolgebouw, het terrein en de bijbehorende faciliteiten. De leerlingen en docenten weten jou te vinden als er iets mis en jij staat altijd voor ze klaar met een oplossing. Omdat wij een unieke groep aan leerlingen hebben, wordt er regelmatig aanspraak gemaakt op jouw improvisatietalent.
Neem alvast een kijkje op onze school: https://www.youtube.com/watch?v=ltbjK79inmM&list=PL9HD6EGAaDRx8WvTCAJCGKSHYD43bjepT&index=4
Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is? Reageer dan snel. Heb je vragen neem dan contact op met Ulco van der Ende, schoolleider, tel: 088-5858330, e-mail: ulcovanderende@visio.org.
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!