Koninklijke Visio is een erkende expertiseorganisatie op het gebied van zorg, onderwijs en participatie van slechtziende en blinde mensen. Samen met andere zorgaanbieders, kennisinstituten en de doelgroep werken we aan de ontwikkeling van nieuwe kennis en innovaties. De afdeling Kennis, Expertise en Innovatie (KEI) maakt deze expertiseontwikkeling mogelijk.
De laatste jaren is hard gewerkt aan het verbeteren van de kwaliteit van onderzoeks- en projectaanvragen. Er wordt steeds méér zorg gestuurd wetenschappelijk onderzoek gedaan, dat wil zeggen onderzoek dat wortelt in de dagelijkse praktijk van zorg- en dienstverlening. Samenwerking met academische partners heeft structureel vorm gekregen, onder andere in een academische werkplaats, bijzondere leerstoelen en een lectoraat. Dit type onderzoek vereist continue aandacht voor de wisselwerking tussen wetenschap en zorgpraktijk. Als beleidsmedewerker research ben je de spin in het web van deze wisselwerking.
Samen met jouw collega beleidsmedewerker maak je expertise-ontwikkeling mogelijk en werk je nauw samen met collega’s binnen Visio, maar ook bij Bartiméus en de Robert Coppes Stichting. Het gaat bijvoorbeeld om het ophalen van kennisvragen en het bouwen en onderhouden van de kennisinfrastructuur. Het vertalen van praktijkvragen naar een onderzoeks-/projectaanvraag én het implementeren van onderzoeksresultaten in het zorgproces is complex. We zijn daarom op zoek naar iemand die het onderzoeksveld zowel in- als extern kan overzien en meedenkt over prioriteiten en strategische keuzes. Daarnaast zoeken we iemand die in staat is vanuit een helikopterview onderzoek, beleid en zorgpraktijk te verbinden.
De afdeling KEI is een jong organisatieonderdeel dat in haar werkwijze en cultuur begonnen is aan een grote veranderopdracht. Zo werken we vanaf 2020 nauw samen met Bartiméus en de Robert Coppes Stichting in een meerjarenplan. Ook betrokkenheid van de doelgroep als partner is een speerpunt. We zoeken iemand die ambitieus is en samen met alle collega’s en in het bijzonder met de andere beleidsmedewerker research zich in wil zetten voor het opzetten en bestendigen van de wijze waarop wetenschappelijk onderzoek bijdraagt aan de expertisefunctie van Visio
Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is? Reageer dan snel. Voor informatie kun je contact opnemen met Leonie Steijvers (Manager KEI, T: 06 46 94 40 89) of met Liset Grooten (Beleidsmedewerker Research, T: 06 524 119 88)
Je sollicitatie met CV ontvangen wij graag vóór 7 februari via onze website www.werkenbijvisio.org. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 18 en 20 februari.
Onze kernwaarden Klantwaarden, Samenwerken, Flexibiliteit, Ruimte, Vertrouwen en Leren vormen de basis van waaruit jij je werkzaamheden verricht. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!