Bedrijfsjurist

Ben jij jurist en toe aan een brede en interessante functie in een expertiseorganisatie voor zorg en onderwijs, waarin je een maatschappelijke bijdrage kunt leveren?

Dan zoeken wij jou!!

Koninklijke Visio zoekt een bedrijfsjurist voor 32 – 36 uur per week. Als bedrijfsjurist ondersteun je de raad van bestuur, directie en management bij verschillende juridische vraagstukken, voornamelijk op het gebied van gezondheidsrecht, onderwijsrecht, privacyrecht en ondernemingsrecht.
Werken bij Visio is speciaal. Je werkt voor een unieke doelgroep en we hebben als expertisecentrum veel specialistische kennis in huis. ‘Meedoen mogelijk maken’ is waar Koninklijke Visio voor staat. Met zo’n 3000 medewerkers door heel Nederland vergroten we de zelfredzaamheid van slechtziende en blinde mensen. 

Ben jij onze nieuwe bedrijfsjurist?

Dit krijg je

  • een uitdagende en veelzijdige functie op strategisch niveau voor 32-36 uur per week;
  • een werkomgeving met enthousiaste en bevlogen collega’s;
  • een dienstverband voor een jaar met intentie dit om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd;
  • kansen jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen;
  • arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg;
  • een bruto maandsalaris van maximaal € 5648,- (FWG 65 CAO Gehandicaptenzorg), een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld, 144 vakantie uren en 57 PBL (Persoonlijk Budget Levensfase) uren op basis van 36 uur per week;
  • aanvullende arbeidsvoorwaarden als collectieve verzekeringen en fietsplan.

Dit ga je doen

  • je adviseert en ondersteunt de raad van bestuur, directie en management bij juridische vraagstukken op allerlei voorkomende rechtsgebieden, waaronder gezondheidsrecht, onderwijsrecht en ondernemingsrecht;
  • je fungeert als sparringpartner voor de raad van bestuur en directie, bijvoorbeeld bij de behandeling van klachten en het onderzoeken en afwikkelen van calamiteiten en incidenten in zorg of onderwijs en het aangaan van samenwerkingsverbanden;
  • je hebt specifieke verantwoordelijkheden op het gebied van het privacyrecht en vervult voor Visio de rol van functionaris gegevensbescherming;
  • je regelt en coördineert de inzet van externe juridische expertise en bent een volwaardig gesprekspartner voor het externe bureau;
  • je houdt de organisatie op de hoogte van wijzigingen in relevante wet- en regelgeving;
  • je werkt nauw samen met en stemt af met de collega’s van het team Bestuursondersteuning, waarvan je deel uitmaakt.

Dit ben jij

  • je hebt een masterdiploma of doctoraal rechtsgeleerdheid;
  • je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • je hebt actuele kennis van en ervaring met gezondheidsrecht, en affiniteit met onderwijsrecht en ondernemingsrecht;
  • je hebt actuele kennis van en ervaring met het privacyrecht dan wel bent bereid deze op te doen en je te laten bijscholen tot functionaris gegevensbescherming;
  • je bent resultaatgericht, analytisch, pragmatisch en oplossingsgericht;
  • van nature beschik je over tact, overtuigingskracht, integriteit, besluitvaardigheid, doorzettingsvermogen en een gezonde dosis humor;
  • je hebt een overtuigende en kernachtige schrijfstijl.

Enthousiast?

Is dit de baan waarin jij je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en die jou op het lijf geschreven is? Reageer dan snel. Heb je vragen neem dan contact op met Pauljan van der Zee (bedrijfsjurist en functionaris gegevensbescherming), telefoon: 06-50238386 of Barbara Breeuwer (directeur bestuursondersteuning), telefoon: 06-54962283.

Wij ontvangen je sollicitatie met cv graag voor 6 maart 2022 via onze website www.werkenbijvisio.org.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 14 maart en/of 15 maart.

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

 

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!