Arbeidsdeskundige

Baas over je eigen agenda!

‘Als Arbeidsdeskundige bij Visio voer je specialistische onderzoeken uit om werknemers en werkgever te adviseren. Het gaat hierbij om werknemers die uitgevallen zijn in hun werk of dreigen uit te vallen als gevolg van visuele problematiek. Vaak speelt er meer. Met een Arbeidsdeskundig onderzoek breng je in kaart wat iemand (visueel) goed moet kunnen om de taken uit te voeren en hoe knelpunten eventueel kunnen worden verbeterd. Hierbij werk je samen met collega’s, die zowel voor jouw onderzoek als daarna bij een werknemer betrokken kunnen zijn. Bijvoorbeeld een optometrist die het visueel functioneren in kaart brengt, een ergotherapeut die adviezen geeft over werkplekaanpassingen of ICT-hulpmiddelen of een trainer die met iemand werkt aan compenserende vaardigheden.
Door het landelijke karakter van deze functie is de standplaats in overleg. Met veel locatie verspreid door het hele land zal dit geen enkel probleem moeten zijn!'

Ben jij onze nieuwe Arbeidsdeskundige?

Dit krijg je

• de functie van Arbeidsdeskundige;
• een salaris van maximaal €4.304,00  (FWG 55) op basis van 36 uur per week;
• een vaste aanstelling behoort tot de mogelijkheden in overleg;
• een uitdagende en veelzijdige functie;
• bevlogen collega’s;
• ruim aanbod aanvullende voorwaarden (bijv. fietsplan);
• ruim aanbod scholingen en trainingen door de Visio Academie;
• mogelijkheden tot expertise ontwikkeling.

Dit ga je doen

• onderzoeken en analyseren van de individuele belastbaarheid van cliënten in relatie tot de belasting van het werk;
• weging tussen visuele belasting en belastbaarheid in het werk;
• uitvoeren van het arbeidsdeskundig onderzoek. Rapporteren en adviseren over de resultaten van dit onderzoek;
• je gaat je ontwikkelen tot inhoudelijk specialist op het gebied van arbeidsdeskundigheid in relatie met de visuele beperking;
• promoten van de diensten van Visio;
• adviseren van de manager Visio Zicht op Werk over de dienstverlening van Visio;
• het onderhouden van externe contacten, zoals met werkgevers, UWV en arbodiensten;
• verzorgen van voorlichtingen en trainingen;
• je maakt deel uit van een multidisciplinair team (met wie je gezamenlijk tot adviezen komt).  

Dit ben jij

• je hebt een relevante HBO opleiding aangevuld met een opleiding tot arbeidsdeskundige;
• je bent een geregistreerd arbeidsdeskundige
  je hebt grondige kennis van de arbeidsmarkt en van  relevante wetgeving;
• ervaring  van  5 – 10 jaar als arbeidsdeskundige;
• ervaring op het gebied van (re-) integratiedienstverlening en werkervaring binnen de re-integratiebranche is een eis;
• je bent dienstverlenend, hebt tact en kunt motiveren en je bent in bezit van een sterk analytisch vermogen;
• je kan uitstekend zelfstandig werken en ziet tevens de meerwaarde in multidisciplinair werken;
• je bent zelfstandig en representatief
  een uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie;
• integer, betrouwbaar en ordelijk;
• gezien het landelijke karakter van de werkzaamheden, gaat onze voorkeur uit naar een collega centraal woonachtig in het land.

Enthousiast?

Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is?  Reageer dan snel. Heb je vragen, manager Stephen van Bijleveld staat je graag te woord op telefoonnummer 06 43503897. Wil je graag een collega spreken? Neem dan contact op met:  Marlies Prins 06 – 52679941 , Ton van Schie 06 14808158 of Tung Nguyen 06 41118105
Je sollicitatie met cv ontvangen wij graag voor 30 mei a.s.  via onze website www. werkenbijvisio.org. 

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!