Meedoen mogelijk maken
Vol inspiratie en met jouw kennis en creativiteit het beste halen uit de visuele mogelijkheden van slechtziende en blinde mensen? Bij Koninklijke Visio werk je samen met zo’n 3000 collega’s verspreid over locaties in het hele land.
Visio is een expertisecentrum dat slechtziende en blinde mensen ondersteunt bij het verwezenlijken van hun wens tot zelfstandig leven, leren, wonen en werken. De cliënt inspireert ons om vakbekwaam, creatief en flexibel te werken. Medewerkers van Visio kijken naar wat er wél kan in plaats van wat niét kan. Om dit te kunnen doen, werken wij voortdurend aan ontwikkeling van kennis en vernieuwing van zorg, revalidatie en onderwijs.
Binnen het domein W&D Zuid zijn wij voor de ondernemingsraad (OR) per direct op zoek naar een ambtelijk secretaris. De OR is een zelfstandig adviesorgaan dat overlegt met de bestuurder, in dit geval de directie W&D Zuid. De OR bewaakt de belangen van de medewerkers, zonder het belang van de organisatie uit het oog te verliezen. De ambtelijk secretaris ondersteunt de OR en de directie bij het goed verlopen van het medezeggenschapsproces en het overleg tussen de OR en de directie.
Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt en wil jij een bijdrage leveren aan ons motto: “Meedoen mogelijk maken”? Reageer dan! Je sollicitatie met cv ontvangen wij graag uiterlijk 18 juli 2023 via lottesmelt@visio.org (voorzitter OR W&D Zuid). Op woensdag 19 juli vindt de selectieprocedure plaats. Op donderdagmiddag 20 juli vinden de sollicitatiegesprekken digitaal plaats. Houd hiermee rekening in je agenda.
Heb je vragen? Neem dan contact op met Lotte Smelt, voorzitter OR domein wonen en dagbesteding Zuid. Koninklijke Visio, via telefoonnummer 06-31989845 of via e-mail lottesmelt@visio.org.
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!