Misschien heb je het al gehoord: vanaf 1 januari 2025 verandert er veel voor ZZP'ers door nieuwe regels en striktere controles rondom de Wet DBA. Deze wet is bedoeld om ervoor te zorgen dat iedereen in de zorg werkt onder de juiste voorwaarden, zonder dat er sprake is van schijnzelfstandigheid. Omdat Visio zich voorbereidt op deze veranderingen, gaan we in de toekomst in onze uitvoerende zorgfuncties geen ZZP’ers meer inzetten.
Maar dat betekent niet dat we niet verder willen samenwerken! We willen juist graag met jou in gesprek gaan over de mogelijkheden om bij ons in dienst te komen. Visio biedt je een kans om je passie voor zorg te blijven volgen, maar dan met de voordelen van een vast contract. Hieronder lees je wat Visio jou te bieden heeft als je kiest voor een dienstverband bij ons.
Laten we samen kijken hoe we de zorg nog beter kunnen maken!
De striktere controle op de Wet DBA kan wat veranderingen met zich meebrengen voor jou als ZZP'er. Het is goed om alvast te weten wat je kunt verwachten.
Opdrachtgevers in de zorg zullen vanaf 2025 minder vaak ZZP'ers inschakelen. Dat kan betekenen dat je straks minder opdrachten hebt en de flexibiliteit van jouw inzet afneemt.
Naast dat je minder vaak ingezet wordt en inkomsten teruglopen kan de Belastingdienst oordelen dat er sprake is van schijnzelfstandigheid, dat kan leiden tot naheffingen of boetes of het verliezen van jouw zelfstandige status.
Om vanaf 2025 aan de regels te voldoen, is het belangrijk om juridisch kloppende contracten op te stellen. Dat vraagt extra tijd en kosten.
Betrokken raken bij een discussie over schijnzelfstandigheid kan je reputatie als zelfstandige beïnvloeden, dat kan het lastiger maken om nieuwe opdrachten binnen te halen.
Bij Koninklijke Visio zien we dat de zorg altijd beter kan en moet. Onze focus ligt op het bieden van kwalitatieve en betrokken zorg aan mensen met een visuele beperking.
Hoewel ZZP'ers zeker een waardevolle bijdrage leveren aan de flexibiliteit in de zorg, geloven wij sterk in de kracht van vaste medewerkers in stabiele teams. Deze teams bieden herkenning en continuïteit, zowel voor de collega’s onderling als voor onze cliënten. Hierdoor kunnen wij de kwaliteit van de zorg verbeteren en zit iedereen lekkerder in zijn of haar vel.
Je hebt bij ons ook de mogelijkheid om in een flexpool te werken, zodat je de voordelen van een vaste baan kunt combineren met de zelfstandigheid die je gewend bent.
Denk je erover na om verder te kijken dan het ZZP-bestaan dan stel je vast de vraag "Whats in it for me?" Bij Koninklijke Visio zit je goed als je op zoek bent naar een plek waar je kunt groeien en impact kunt maken, maar waar je ook jezelf kunt zijn. We combineren het beste van twee werelden: een grote organisatie met een persoonlijke, warme sfeer en zekerheid.
Kom je in dienst bij Visio dan geniet je automatisch van reiskostenvergoeding, vakantiegeld, een eindejaars-uitkering van 8,3% en een flexibel in te zetten verlofbudget naast je wettelijke vakantie-uren.
Ook tijdens vakanties en bij ziekte wordt je salaris doorbetaald. Daarnaast zorgen wij voor een goede pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Naast een jaarlijks kerstpakket ontvangen medewerkers van Visio zo nu en dan spontane bedankjes als blijk van waardering voor hun inzet, dat wil jij toch ook?
Bij Visio bieden we onze medewerkers graag de ruimte zich verder te ontwikkelen en door te groeien. Er is een breed scala aan boeiende e-learnings. Op ons leerplein vind je meer dan 150 modules voor persoonlijke ontwikkeling, en bijvoorbeeld digitale vaardigheden.
Eindelijk die elektrische fiets of voordeel op een nieuwe laptop? en beter in je vel door korting op jouw sportabonnement of heerlijk gezond eten met HelloFresh? Visio biedt een selectie aan mooie extra's om jouw leven vitaler en leuker te maken. Kijk bij Visio Visio als werkgever om te ontdekken wat Visio jou te bieden heeft!
Ben je er klaar voor om jouw ervaring in te zetten in een vaste functie en onderdeel te worden van een betrokken organisatie? Bij Koninklijke Visio verwelkomen we je graag! Samen maken we elke dag het verschil voor onze cliënten, met aandacht voor elkaar en voor kwaliteit.
Vraag nu meteen een gesprek aan met een zorgmanager of één van onze recruiters!
Gwenda Wiersma, W&D Noord
06 31 14 36 33| gwendawiersma@visio.org
Melissa Bergers, W&D Midden & Zuid
06 54 96 37 87 | melissabergers@visio.org
Wil je meer weten over Visio, onze diensten, locaties en expertisegebieden? Ga dan naar de site van Koninklijke Visio.